OUTLINE

採用概要

福利厚生・教育制度

EVENTイベント

  • 事業報告会

    年に一度全社員が集まり、業績報告や表彰、イベントなどを行います。

    • 1年の事業報告を各部署で行います。

    • 1年間の頑張りが認められます。
      表彰される事はとても励みになります!

    • 全スタッフが集まるということでイベントが盛りだくさんです!

    • 社長と気軽にお話できます!

    • 一人だけの力ではなくみんなの力があってこその優秀部門賞!

    • 部署関係なく、全拠点のスタッフと会える貴重な機会です!

  • 達成会

    部署の予算を達成すると各部署で食事会を開いています。
    達成会を楽しみに頑張る社員もいます!かなり盛り上がります!!

  • 社内報

    社長から「家喜の言霊」として従業員に向けられたメッセージとともに、会社の出来事や新メンバーの紹介、トピックスなどを社内報としてまとめ、毎月発行しています。

社員面談

毎年1回の定期昇給の時期に人事考課とあわせて社員面談を実施しています。役職関係なく希望者は社長と面談でき、様々な疑問について質問したり、直接意見をぶつけることもできます。もちろん定期昇給の時期以外にも、希望者はいつでも面談を申し出ることができます。

全体朝礼

月に1度会社全体で朝礼を行っています。全国の拠点とテレビ会議システムで接続し、実績の報告や事業方針の発表をします。

褒賞旅行

事業報告会で表彰された上位の優秀社員は副賞になんと海外旅行も!?!

お花見

桜がきれいな時期に、新入社員と一緒に集まってお花見をします。


BENEFIT福利厚生

  • 社内部活動支援

    部署・役職の垣根を越えた交流ができる場を設けることで、楽しみながらも信頼関係を築き、仕事の相談やリフレッシュができるような環境を作っています!

  • 新卒会

    新卒で入社した社員で『新卒会』を結成し、新卒社員ならではの目線で会社を活性化していくための取り組みをしています。

健康診断

毎年1回全社員が受診して頂きます。

フレキシブル休暇

年に5日間、年間休日・有給休暇とは別に自由に休暇を取得していただける制度です。
年末を連休にしたり、友人の結婚式や旅行などがあるときは、土日の休みと組み合わせて連休を取得したり、月1回ずつ取得したりとみんな思い思いの取り方をしています。

産休・育休

産前産後に休暇をとることが可能です。また、育児休暇もとれます!
実際に産休・育休を取得後、復帰して活躍している女性スタッフもいます。
男性社員も育休を取得して頂けます。

紹介入社制度

当社従業員(アルバイト含む)からの紹介によって入社に至った場合、報奨金が「紹介者」へ支給されます。

従業員持株会

従業員持株会とは、当社の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成ができる制度です。1口1,000円から始められるので、少ない金額で自社株を購入できる、社員ならではのメリットがあります。それだけでなく、申し込んだ金額に対して、5%の奨励金が会社から付与されます。

iPad貸与制度

フィールドサポートスタッフ全員にiPadを支給しています。
iPadを通して料金案内や領収書発行等を行っています。


EDUCATION教育制度

技術勉強会

最新の技術やトラブル解決/サポート手法を共有するために、定期的に勉強会を開催しています。テレビ会議システムを使用することにより全国どの拠点からでも参加することができます。 基本的なPCやネットワークの知識からデータ復旧など幅広いテーマについて学ぶことができます。

サポート同行

フィールドサポートとして活動するスタッフはもちろん、全スタッフがフィールドサポートの同行研修を経験します。当社のメインサービスであるお客様対応を間近に見る事で、サービス内容や接客対応を学んでいきます。

コール研修

コールセンターの社員だけでなく、別の部署のスタッフも、最高の電話応対のためにコールセンター業務の研修を受けます。お客様から実際のお困り事を聞き、より良い事業に反映させる為の、大切な研修のひとつです。

マネジメント研修

リーダーとしてチーム運営をしていくために必要なスキルであるコミュニケーションや業務管理、問題解決、リスク管理などの要素を中心にを学んでいきます。